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濟南物流公司:快遞結束春運模式,節后人員招聘逾顯困難

發布者:振宇物流 發布時間:2019-02-20 08:57:16 2月19日消息,伴隨著春節假期的結束,四通一達等主要快遞企業們開始恢復至了正常的營業狀態,各地轉運中心和一線網點陸續復工。與此同時,之前堆積的一系列包裹也在進行陸續的派送中,快遞行業在春節后引來了第一個業務小高峰。而據介紹,目前這波快遞高峰將持續到正月十五以后。
 
同時,各方還紛紛通過招聘網站貼出了高薪招聘的啟事,并且在各大招聘市場上,快遞和外賣行業的搶人大戰也已經到達了白熱化的程度,薪資過8000元的快遞員崗位比比皆是。此外,為了加強人員引進,中通、圓通、韻達等快遞物流公司還都分別設置了內部推薦渠道獎勵,鼓勵快遞員推薦熟人入職,員工每成功推薦一名人才入職,能獲得300元-800元不等的獎勵。
 
盡管如此,快遞招工難的現象依舊是存在。據《快遞》雜志對基層快遞網點的調查結果顯示,64.55%的網點存在缺員的情況,其中包含了員工流失需要及時補充的崗位和新增的就業崗位。同時,在招聘規模上,有1027位受訪者表示,需要補充招聘的員工數為5人以內,占比高達73.99%;招聘計劃在5至10人的,則有227家,占比為16.35%,二者合計共超過90%。而利用熟人推薦招數進行招聘的的比例也達到了17.36%。

來源:物流沙龍

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